协商赔偿没下来期间，您是可以去别的公司上班的。下面我为您详细解释这一点：

1. 法律层面：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系，并不妨碍劳动者在其他单位兼职或重新就业，除非原劳动合同中有明确的禁止性约定。
   • 协商赔偿通常涉及的是劳动者与用人单位之间的劳动争议或工伤赔偿等事宜，这并不影响劳动者另行寻找工作的权利。

2. 实际考虑：

   • 协商赔偿可能需要一段时间，期间劳动者需要生活来源，去其他公司上班是合理的选择。
   • 在新公司上班并不影响您继续与原用人单位进行赔偿协商，或者后续可能涉及的劳动仲裁、诉讼等程序。

3. 注意事项：

   • 如果您的原劳动合同中有关于竞业限制或保密义务的条款，请务必遵守，以免引发新的法律纠纷。
   • 在新公司上班时，建议与原用人单位保持沟通，明确告知您的就业情况，以避免不必要的误解或纠纷。

综上所述，协商赔偿没下来期间，您完全可以去别的公司上班。如果您在劳动法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。