员工有权在进厂做满七天后提出辞职，用人单位应依法处理。针对你提出的问题，具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使你仅做满七天，也依然享有这一法定权利。

2. 辞职流程：

   • 你应首先以书面形式（如辞职信）向用人单位提出辞职，并明确表明你的辞职意愿及辞职日期。
   • 保留好辞职信的副本，以作为你提出辞职的证据。

3. 用人单位的反应：

   • 如果用人单位拒绝接受你的辞职申请或拒绝办理离职手续，你可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助。
   • 在此过程中，确保你的行为合法合规，避免采取过激或不当行为。

4. 权益保护：

   • 无论你工作多久，都有权获得已工作期间的劳动报酬。
   • 如果用人单位因你提出辞职而扣发你的工资或拒绝支付加班费等其他合法权益，你可以通过法律途径维护自己的权益。

5. 后续建议：

   • 在提出辞职后，与用人单位保持沟通，了解离职手续的办理进度。
   • 如果遇到任何法律问题或纠纷，及时向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。

综上所述，你有权在进厂做满七天后提出辞职，并且用人单位应依法处理你的辞职申请。如果遇到任何困难或问题，请随时向我咨询。