针对您提出的“跟一家弱电公司在一家厂区干活骨折了可以找厂区索赔吗”的问题，首先我需要明确一点：是否可以找厂区索赔，取决于多个因素，包括您与弱电公司、厂区之间的法律关系、事故发生的具体情况以及责任归属等。下面我将从几个角度进行分析：

1. 法律关系分析：

   • 如果您是直接受雇于弱电公司，并在其指派下到厂区工作，那么您与弱电公司之间存在劳动关系。在这种情况下，如果您在工作过程中发生工伤，应当首先向弱电公司主张工伤赔偿。
   • 如果您并非弱电公司的员工，而是作为独立承包商或以其他身份在厂区工作，那么您与厂区之间可能存在承揽关系、租赁关系或其他形式的合同关系。在这种情况下，是否能向厂区索赔将取决于双方之间的合同约定以及事故发生的责任归属。

2. 工伤认定与赔偿：

   • 如果您与弱电公司存在劳动关系，并且骨折是在工作期间因工作原因导致的，那么您有权向当地社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利以及一次性伤残补助金等。
   • 如果工伤认定不成功，或者您与弱电公司之间不存在劳动关系，那么您可能需要通过民事诉讼途径向责任方主张赔偿。在这种情况下，您需要收集相关证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等）来证明责任方的过错以及您的损失。

3. 厂区责任分析：

   • 如果厂区对事故的发生负有责任（如提供的工作环境存在安全隐患、未履行安全监管职责等），那么您有权向厂区主张赔偿。但是，这需要您提供充分的证据来证明厂区的过错以及过错与事故之间的因果关系。
   • 如果厂区对事故的发生没有责任，或者责任主要由您或弱电公司承担，那么您可能无法向厂区索赔。

综上所述，是否可以找厂区索赔取决于多个因素。我建议您首先明确自己与弱电公司、厂区之间的法律关系以及事故发生的具体情况和责任归属。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。我作为专业律师，将竭诚为您提供法律服务。