结论：干活受伤后，一般不能随意选择其他地方起诉赔偿，而是需要根据具体情况，先申请工伤认定，再按照法定程序在相应的管辖地主张赔偿。

详细分析：

1. 管辖地的确定：

   • 根据相关法律规定，工伤赔偿案件通常遵循“原告就被告”或“事故发生地”原则。这意味着，一般情况下，你需要向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向相应的人民法院提起诉讼。
   • 如果你选择在其他地方起诉，可能会因为管辖权问题而被法院驳回起诉。因此，不能随意选择起诉地，而是需要依据法律规定来确定。

2. 工伤认定与赔偿流程：

   • 及时救治与报告：受伤后，你应立即寻求医疗帮助，并向用人单位报告受伤情况，以便及时申报工伤。
   • 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，你或你的直系亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出申请。
   • 申请劳动仲裁（如必要）：凭工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。这是工伤待遇赔偿的前置程序。
   • 提起诉讼（如仲裁结果不服）：自裁决书送达之日起15日内，向人民法院提起诉讼。此时，你需要备齐认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、相关病历资料及本人身份证和用人单位企业信息等作为立案必备材料。

3. 特殊情况下的起诉地选择：

   • 在某些特殊情况下，如用人单位注册地与实际经营地不一致，或者存在多个经营地等，可能会涉及到管辖地的争议。此时，你需要根据具体情况，结合相关法律规定，来确定最合适的起诉地。
   • 另外，如果你与用人单位之间存在雇佣关系而非劳动关系，且未签订书面雇佣合同，那么起诉地的选择可能会更加复杂。在这种情况下，你可能需要提供更多的证据来证明雇佣关系的存在以及事故发生的具体情况。

建议与注意事项：

• 在整个过程中，你应积极配合相关部门和机构的调查，提供真实情况，并保留好所有与工伤相关的证据材料。
• 如果你对工伤认定、劳动仲裁或诉讼等流程不熟悉，或者遇到复杂的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总结：干活受伤后，你需要先申请工伤认定，再按照法定程序在相应的管辖地主张赔偿。不能随意选择起诉地，而是需要依据法律规定和具体情况来确定。在整个过程中，保留好相关证据并积极配合调查是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。