在干活的地方受伤，赔偿问题确实是一个需要细致处理的事情，它主要取决于您与干活地方的关系性质以及受伤的具体情况。下面我将从几个方面为您详细解答：
一、劳动关系与工伤认定
劳动关系：如果您与用人单位存在正式的劳动关系，并在工作过程中受伤，那么这通常会被认定为工伤。在这种情况下，您应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿：一旦认定为工伤，您将有权享受一系列工伤赔偿，包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伤残待遇以及工亡待遇等。这些赔偿项目都有明确的法律标准和计算方式。
二、劳务关系与非工伤赔偿
劳务关系：如果您是受雇于个人，形成劳务关系，并在提供劳务过程中受伤，那么赔偿将依据民事侵权规定处理。此时，赔偿将根据双方过错来承担相应责任。
非工伤赔偿：在非工伤情况下，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费以及其他因受伤而产生的实际损失费用。这些费用的赔偿将依据实际损失和双方过错程度来确定。
三、帮忙干活受伤的特殊情况
如果您是在帮忙干活过程中受伤，那么赔偿问题应依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来处理。这通常涉及到被帮工人、帮工人自身以及第三人侵权等多种情况。
被帮工人承担责任：如果帮工人在从事帮工活动中遭受人身损害，且不存在自身故意或重大过失以及第三人侵权的情形，那么被帮工人通常应承担赔偿责任。
帮工人自身过错：如果帮工人存在故意或重大过失导致自己受伤，那么其需承担一定责任，这可能会减轻被帮工人的赔偿责任。
第三人侵权：如果帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害，那么由第三人承担侵权责任。帮工人有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求被帮工人给予补偿。
四、赔偿流程与注意事项
及时就医与伤残鉴定：受伤后应立即寻求医疗救助，并保留所有医疗记录和费用清单。如果伤势严重并可能构成伤残，应进行伤残鉴定。
收集证据：保留现场照片、视频、证人证言等证据，以证明受伤事实和责任归属。
协商与调解：首先尝试与用人单位或雇主协商赔偿事宜。如果协商不成，可以请求相关部门进行调解。
诉讼：如果协商和调解均无法解决问题，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提供相关证据支持自己的诉求。
注意申报时限：特别是工伤申报，要避免错过时限，以免影响您的赔偿权益。
五、专业建议
在整个赔偿过程中，我建议您咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。律师可以根据您的具体情况，为您提供详细的赔偿方案和法律策略，确保您的权益得到充分保护。
总之，干活受伤后的赔偿问题需要根据具体情况来分析处理。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。