面对您在理发店上班半个月但老板不给工资的情况，您完全有权采取合法措施来维护自己的权益。以下是我为您整理的具体解决方案：

结论前置

您可以通过与老板协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来解决理发店老板拖欠工资的问题。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并注意时效问题。

详细解决方案

1. 与老板协商沟通：

   • 首先，尝试与老板进行面对面的沟通，以平和的方式表达自己的诉求，询问拖欠工资的具体原因，并要求尽快支付。
   • 如果直接沟通无果，可以考虑寻求第三方的帮助进行调解，如共同熟人或行业协会等，以促成双方和解。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动者有权向劳动行政部门投诉。
   • 您可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话（如12333），或直接到劳动监察大队办公地点进行现场投诉。
   • 劳动行政部门将调查核实投诉事项，如属实，将责令用人单位限期支付拖欠工资，并可能加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉未能解决问题，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。
   • 准备劳动仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请材料，并等待仲裁委员会的审查和处理。
   • 如仲裁裁决用人单位支付工资，但用人单位仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或劳动争议不属于仲裁受理范围，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 撰写起诉状，包括双方基本信息、诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
   • 向有管辖权的人民法院提起诉讼，并等待法院的审查和处理。
   • 如法院判决用人单位支付工资，但用人单位仍不支付，您可以通过法院强制执行程序来维护自己的权益。

注意事项

• 保留证据：在整个维权过程中，请务必妥善保留所有与工作相关的证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录等，以确保您的合法权益得到有效维护。
• 时效问题：请注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，请及时采取行动，避免错过维权时机。

综上所述，面对理发店老板拖欠工资的问题，您应积极运用法律武器来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。