做了3个月老板不给工资，这是违反劳动法的行为，你有权要求老板支付工资。以下是你可以采取的步骤：

1. 与老板沟通：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确提出支付工资的要求，并询问具体的发薪时间和方案。
   • 保留好沟通的记录，如短信、邮件或录音等，作为后续维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，证明你与用人单位存在劳动关系以及工资未发放的事实。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。如果单位逾期不付，还需按应付金额的50%-100%加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未能解决问题，你可以申请劳动仲裁。
   • 提交仲裁申请时，需提供充分证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
   • 仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，若用人单位败诉，将被要求支付工资，甚至可能支付赔偿金。

4. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼来维权。
   • 通过司法途径保障自身合法权益，获得应得的工资报酬。

此外，如果老板的行为构成恶意欠薪，如转移财产、逃匿或恶意操作不发工资，这可能构成“拒不支付劳动报酬罪”。在这种情况下，你可以向公安机关报案，依法追究老板的刑事责任。

总之，面对老板不给工资的情况，你要勇敢维权，采取合适的措施来保障自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。