针对你提出的“上班半个月老板不给工资”的问题，以下是我的详细解答：

结论：老板不给工资是违法的，你有权要求支付，并可通过多种途径维权。

分析说明：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，老板拒绝支付你半个月的工资是违法的。

2. 维权途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确指出其不支付工资的行为是违法的，并要求支付相应的工资。在协商过程中，建议保留好聊天记录或通话录音等证据，以备后续使用。
   • 投诉：若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉时需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
   • 劳动仲裁：若投诉仍无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
   • 诉讼：如果你对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自己获取劳动报酬的合法权益。

3. 证据收集：

   • 在整个维权过程中，证据的收集至关重要。你应尽可能收集并保存能证明你与老板存在劳动关系以及工作时长的证据，如劳动合同、考勤记录、工作任务安排、同事证言等。这些证据将有助于你在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中维护自己的权益。

行动建议：

• 立即行动：不要拖延，尽快采取上述措施维护自己的权益。
• 保持冷静：在维权过程中保持冷静和理智，避免采取过激行为。
• 寻求帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以向当地的劳动法律服务机构或专业律师咨询。

综上所述，老板不给工资是违法的，你有权要求支付并通过多种途径维权。在维权过程中，请务必收集并保存好相关证据，并依法采取合适的行动。