结论：在厂里工作两个多月老板不给工资，这是违法行为，您有权要求老板支付工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
法律背景与建议：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板拖欠工资的行为明显违反了这一规定。
维权步骤：
- 与老板协商：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并要求老板给出具体的支付时间和方式。
- 收集证据：如果协商无果，您需要开始收集相关证据，包括工作记录、考勤记录、工资条（如有）、与老板的沟通记录等，这些证据将有助于您后续维权。
- 向劳动监察部门投诉：您可以携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并依法对老板进行处理。
- 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁的裁决结果仍未能满足您的诉求，或者您对裁决结果有异议，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
可能面临的法律后果：
- 如果老板被认定存在拖欠工资的行为，他可能需要支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。
- 在严重的情况下，老板还可能面临行政处罚或刑事责任，具体取决于拖欠工资的金额、持续时间以及造成的后果等因素。
额外建议：
- 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突或争执。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业法律人士的帮助，比如向我咨询，以确保您的权益得到充分保护。
行动指南：
- 立即与老板进行协商，要求支付拖欠的工资。
- 同时开始收集相关证据，以备后续维权之需。
- 如果协商无果，尽快向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 如有需要，及时寻求专业法律人士的帮助。
如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。