首先，针对你“在厂上班走2个月工资不给怎么办”的问题，我可以明确地告诉你，你有权要求工厂支付你应得的工资，并且可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

1. 与工厂协商：

   • 你可以首先尝试与工厂的负责人或人事部门进行协商，明确表达你对于工资未支付的担忧，并要求他们尽快解决这一问题。有时候，这可能只是由于管理上的疏忽或财务上的暂时困难，通过协商往往能够达成一个双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任对工厂的劳动行为进行监督，并会对你的投诉进行调查。如果调查发现工厂确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会依法对工厂进行处罚，并要求其支付你的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍然无法让你满意，或者工厂拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据你的申请和工厂提供的证据进行裁决。如果裁决结果支持你，工厂就必须按照裁决来支付你的工资。

4. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁仍然无法解决问题，你还可以选择向人民法院提起诉讼。这通常是在其他途径都无法奏效时的最后选择，因为诉讼过程可能会相对复杂和漫长。但无论如何，你都有权通过法律途径来维护自己的合法权益。

在整个过程中，建议你保留好所有与工资支付相关的证据，如工作合同、工资条、出勤记录等。这些证据将有助于你证明自己的主张，并增加你获得工资的可能性。同时，也请你保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题，避免采取过激行为或暴力手段。