在私人店打工期间上班摔伤，这属于工作相关的伤害问题。以下是针对此情况的处理建议和法律依据：

结论前置

你应当立即确保自身安全并就医，同时报告事故并收集证据。接下来，根据私人店主是否具备营业执照，你将通过不同的法律途径来维护自己的权益，包括申请工伤认定或提起民事赔偿诉讼。

详细分析

1. 确保安全与及时就医

   • 首要任务是确保你的安全，并尽快前往正规医院接受治疗。
   • 保留所有与医疗相关的文件和记录，如医院诊断书、医疗费用收据、病历、检查报告等，作为后续索赔的重要依据。

2. 报告事故并记录证据

   • 尽快向店主或相关负责人报告事故，并要求他们记录事故发生的时间、地点和具体情况。
   • 如果条件允许，拍摄照片或视频来记录事故现场情况，以便确定责任方并为后续的赔偿协商提供有力证据。

3. 根据店主情况采取不同措施

   • 若店主有营业执照：

     • 这属于工伤赔偿范畴。
     • 店主或用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未按时申请，你或你的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
     • 提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
     • 经认定为工伤后，你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
     • 若构成伤残，还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级并据此获得相应的赔偿。

   • 若店主无营业执照：

     • 这属于雇佣关系下的人身损害赔偿。
     • 赔偿项目与工伤赔偿类似，但数额计算和标准可能不同。
     • 你需要根据双方的责任比例来确定最终的赔偿额。
     • 若协商不成，你可以通过法律途径提起诉讼，要求店主赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。

4. 寻求法律途径维护权益

   • 若与店主协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委员会将进行审理并作出裁决。
   • 对仲裁结果不满意时，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。

法律依据

• 《工伤保险条例》的相关规定，特别是关于工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇的内容。
• 《民法典》侵权责任编的规定，特别是关于雇佣关系下的人身损害赔偿内容。

总结

在私人店打工期间上班摔伤，你应首先确保自身安全并及时就医，同时保留好所有相关证据。接下来，根据店主是否具备营业执照，通过不同的法律途径来维护自己的权益。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来寻求赔偿。在整个过程中，保持冷静并采取正确的应对措施是至关重要的。