打了门禁卡并不直接等同于必须发农民工工资。下面我来详细解释一下这个问题：

1. 门禁卡与工资发放的关系：门禁卡通常用于控制进出特定区域，如工地、公司等，它主要是一种管理手段，用于确保只有授权人员才能进入。而农民工工资的发放，则是基于劳动合同、工作完成情况以及相关的法律法规来决定的。两者之间并没有直接的必然联系。

2. 工资发放的依据：农民工工资的发放，主要依据的是劳动合同中的约定，以及实际的工作量和质量。如果农民工按照劳动合同的约定完成了工作，且工作质量符合标准，那么雇主就应当按照约定的时间和金额支付工资。这与是否打了门禁卡并无直接关系。

3. 可能存在的误解：可能有些人会认为，打了门禁卡就意味着农民工已经开始了工作，因此就应当支付工资。但实际上，门禁卡只是进出管理的一种工具，它并不能直接证明农民工的工作情况或工作成果。因此，不能仅凭门禁卡来判断是否应当支付工资。

综上所述，打了门禁卡并不直接等同于必须发农民工工资。工资的发放应当基于劳动合同、工作完成情况以及相关法律法规来决定。如果你在这方面有任何疑问或纠纷，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。