欠农民工工资可能会导致银行卡被冻结。以下是对此问题的详细分析：

一. 欠薪的法律后果

根据《保障农民工工资支付条例》第四十二条：“人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。”这意味着，在拖欠农民工工资的情况下，若人社部门已作出责令支付决定而相关单位仍未支付，则可通过法律途径申请强制执行。

二. 账户冻结的法律依据

1. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十二条规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。”若被执行人未履行义务，法院有权根据报告或调查情况采取相应措施，包括但不限于冻结银行帐户。

2. 《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》也明确了在特定情况下，人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人的财产。然而，这些规定也明确了对被执行人及其所扶养家属生活所必需的物品和费用不得查封、扣押、冻结。

三. 实际执行情况

• 在拖欠农民工工资案件中，若相关单位已被责令支付工资但仍未履行，且案件已进入强制执行阶段，那么法院在查明该单位或相关责任人拥有可供执行的财产（如银行帐户存款）时，可以依法采取冻结措施。
• 需要注意的是，冻结银行卡并非轻易采取的措施，它需要经过一定的法律程序，并由法院根据具体情况作出决定。

四. 失信被执行人的情况

如果雇主因未履行支付工资的法定义务被法院列入失信被执行人名单，虽然其银行卡和微信支付账户不一定会被冻结，但会受到一系列信用惩戒，如限制高消费等。这些措施虽不直接等同于冻结银行卡，但也会对雇主的资金使用产生一定影响。

总结：

欠农民工工资确实有可能导致银行卡被冻结，但这取决于具体的法律程序和执行情况。一旦进入强制执行阶段，且法院查明相关单位或责任人拥有可供执行的财产，就有可能采取冻结措施。因此，我建议雇主应严格遵守法律法规，按时足额支付农民工工资，以避免不必要的法律纠纷和强制执行措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。