工地上办不了门禁，工资依然有保障。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 门禁与工资支付的关系
- 门禁系统是工地管理的一部分，主要用于控制人员进出，确保工地安全。然而，门禁系统的存在与否，并不直接影响工资的支付。
- 工资的支付是基于劳动合同和劳动法的相关规定，与门禁系统无直接关联。
二. 工资支付的法律保障
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 根据此条规定，无论门禁系统是否办理成功，用人单位都应按时足额支付劳动者工资。
- 《保障农民工工资支付条例》第三条：“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。”
- 此条例进一步强调了农民工按时足额获得工资的权利，不受门禁系统等因素的影响。
三. 实际操作中的建议
- 如果工地上确实存在门禁问题，劳动者应及时与用人单位沟通，明确门禁问题与工资支付无直接关联，要求用人单位按时支付工资。
- 如遇用人单位以门禁问题为由拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
综上所述，工地上办不了门禁，并不会影响工资的支付。劳动者应了解自己的合法权益，如遇工资拖欠问题，应依法维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。