工地干活劳动局要钱导致门禁被拉黑，第二年门禁是否能取开需具体分析。

一. 门禁拉黑与劳动局要钱的关系

1. 拉黑原因需明确：首先，需要明确门禁被拉黑的具体原因。如果是因为劳动者与工地或用人单位存在经济纠纷（如工资、赔偿等），且该纠纷已经通过劳动局介入处理，那么门禁被拉黑可能是用人单位的一种应对措施。
2. 纠纷解决是前提：在这种情况下，要想门禁被取开，首先需要解决与用人单位之间的经济纠纷。只有纠纷得到妥善解决，用人单位才可能考虑恢复门禁权限。

二. 第二年门禁是否能取开

1. 纠纷已解决：如果第一年与用人单位的经济纠纷在第二年已经得到妥善解决，例如通过协商、调解或诉讼等方式，那么劳动者有权要求用人单位恢复门禁权限，以便能够正常进入工地工作。
2. 纠纷未解决：如果经济纠纷仍然存在，且没有得到妥善解决，那么用人单位可能会继续维持门禁拉黑的状态，以促使劳动者解决纠纷。在这种情况下，门禁很可能无法被取开。

三. 建议与行动

1. 积极沟通：建议劳动者与用人单位进行积极沟通，明确门禁被拉黑的具体原因，并寻求解决方案。
2. 解决纠纷：如果确实存在经济纠纷，应尽快通过合法途径解决，以便恢复门禁权限。
3. 法律咨询：在沟通和解决纠纷的过程中，如果遇到困难或疑问，劳动者可以咨询专业律师以获取法律帮助。

我建议劳动者首先明确门禁被拉黑的具体原因，并积极与用人单位沟通解决纠纷。如果纠纷已经解决但门禁仍未恢复，或者纠纷解决过程中遇到困难，可以进一步咨询劳动局或专业律师以寻求帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。