绝对不可以堵工地大门，这种行为可能构成扰乱单位秩序等违法行为，不仅无法有效解决工资问题，还可能给自己带来法律风险。下面我从几个角度为你详细分析：
一、法律风险
堵工地大门的行为，很可能被认定为扰乱单位秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会面临罚款、拘留等行政处罚。这不仅不能解决工资问题，反而可能让自己陷入更大的麻烦。
二、合法解决途径
与老板协商：
- 你可以尝试与老板进行心平气和的协商，明确表达你的诉求，要求老板按时支付工资。
- 协商时，可以保留好相关证据，如工作记录、考勤记录等，以备不时之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会介入调查，并督促老板支付工资。
- 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门处理后，老板仍然拒绝支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁过程中，你需要详细陈述工作事实以及未拿到工资的情况，并提供相关证据。
- 仲裁结果具有法律效力，如果老板不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。
三、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，一定要保留好相关证据，如工作记录、考勤记录、工资条、聊天记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
- 理智对待：遇到工资被拖欠的情况，一定要保持理智，不要采取过激行为。通过合法途径解决问题，才是最有效的方式。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，要及时采取行动，不要拖延。时间越长，解决难度可能越大。
总结来说，堵工地大门绝不是解决工资问题的正确方式。你应该通过合法途径来维护自己的权益，如与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。