结论：干完活不给钱，欠款人的行为违法；而堵大门的行为在大多数情况下也是违法的，可能侵犯欠款人的人身权利、住宅安宁权以及扰乱社会秩序。接下来，我将从欠款人的违法性和堵门行为的违法性两个角度进行详细分析。

欠款人的违法性

1. 拖欠劳动报酬的违法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果欠款人（即用人单位）拖欠劳动者的工资，那么其行为就构成了违法。
   • 劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

2. 可能面临的法律责任：

   • 欠款人如果拖欠工资，可能会面临劳动行政部门的处罚，包括责令支付工资、加付赔偿金等。
   • 在严重情况下，如果欠款人的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。

堵门行为的违法性

1. 侵犯人身权利：

   • 堵门行为若导致欠款人及其家人无法正常进出，即构成对他人人身自由的非法限制。根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国刑法（2023修正）》的相关规定，公民的人身自由不受侵犯，任何形式的非法拘禁或限制均属违法行为。
   • 如果堵门行为持续时间较长，还可能构成非法拘禁罪，欠款人（即被堵门者）有权报警并要求追究堵门者的法律责任。

2. 侵犯住宅安宁权：

   • 住宅是公民的私密生活空间，受法律保护。堵门行为干扰了欠款人的正常生活秩序，侵犯了其住宅安宁权。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法（2023修正）》的相关规定，这种行为也是违法的。

3. 扰乱社会秩序：

   • 如果堵门行为引起围观、交通堵塞等，即扰乱了社会公共秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，这种行为可能会受到警告、罚款乃至拘留等处罚。
   • 如果堵门过程中伴随辱骂、威胁、殴打等暴力手段，或多次实施且经劝阻不停，还可能构成寻衅滋事罪，面临更严重的刑事处罚。

合法维权的建议

作为劳动者，面对欠款人拖欠工资的情况，应优先考虑以下合法途径来维护自己的权益：

1. 与欠款人协商：

   • 首先可以尝试与欠款人进行友好协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以备不时之需。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉欠款人的违法行为。劳动行政部门会依法进行调查处理，并要求欠款人支付拖欠的工资和可能的赔偿金。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动行政部门的处理结果不满意，或者欠款人拒不执行劳动行政部门的决定，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

综上所述，干完活不给钱，欠款人的行为违法；而堵大门的行为在大多数情况下也是违法的。作为劳动者，在面对欠款人拖欠工资的情况时，应保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。