干完活不给钱，不可以堵大门，这种行为可能涉及违法。以下从几个角度为你详细分析：

法律角度

1. 关于讨薪的合法途径：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

2. 堵大门行为的违法性：

   • 堵大门的行为可能构成扰乱公共秩序或侵犯他人财产权等违法行为。根据《治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果堵大门行为导致用人单位无法正常运营，甚至造成经济损失，还可能面临更严重的法律责任。

实际角度

1. 影响讨薪效果：

   • 堵大门的行为往往会引起用人单位的反感和抵触情绪，不利于双方协商解决问题。相反，通过合法途径讨薪，如申请劳动仲裁或提起诉讼，可以更有力地维护自己的权益，并促使用人单位尽快支付拖欠的工资。

2. 可能引发其他纠纷：

   • 堵大门行为还可能引发其他纠纷，如与用人单位的员工或保安发生冲突等。这些纠纷不仅会进一步加剧双方的矛盾，还可能给自己带来不必要的麻烦和损失。

建议

1. 保持冷静和理性：

   • 在面对用人单位拖欠工资的情况时，劳动者应当保持冷静和理性，不要采取过激行为来讨薪。相反，应当通过合法途径来维护自己的权益。

2. 收集证据并寻求帮助：

   • 劳动者应当收集好与用人单位签订的劳动合同、工资条、工作记录等证据材料，以便在申请劳动仲裁或提起诉讼时能够证明自己的权益。同时，也可以向当地的劳动监察部门或工会等组织寻求帮助和支持。

3. 及时咨询专业律师：

   • 如果劳动者对讨薪的合法途径和程序不了解，或者遇到了复杂的法律问题，可以及时咨询专业律师。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和帮助，指导你如何通过合法途径来维护自己的权益。

总之，干完活不给钱时，堵大门并不是解决问题的合法途径。相反，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益，并寻求专业律师的帮助和支持。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。