针对你提出的问题，关于在工地上干活时打卡使用门禁卡，但实名认证信息显示为别人的名字，以及这可能对工资发放产生的影响，我可以从以下几个方面进行解答：

1. 实名认证信息不符的法律影响：

   • 实名认证信息不符，首先可能涉及到的是身份盗用或信息录入错误的问题。在法律上，如果这导致了你的工资无法按时发放，或者工资被错误地发放给了他人，你可以基于劳动合同和实际的劳务提供情况，向雇主主张你的合法权益。
   • 你需要收集证据，如打卡记录、工作证明、与雇主的沟通记录等，来证明你确实提供了劳务，并且由于实名认证的问题导致了你未收到应得的工资。

2. 工资发放问题的解决途径：

   • 首先，应与雇主进行沟通，明确提出实名认证信息不符的问题，并要求更正信息以确保工资能够准确发放。
   • 如果沟通无果，或者雇主拒绝承认你的劳务提供，你可以考虑通过劳动仲裁机构或法律途径来维护自己的权益。在此过程中，你需要准备充分的证据来证明你的工作情况和工资未发的事实。
   • 若情况复杂，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持，以确保你的权益得到有效保护。

3. 预防未来类似问题的建议：

   • 建议你在与雇主签订劳动合同时，就明确工资发放的具体方式、时间以及实名认证信息的核对流程，以避免未来出现类似问题。
   • 定期检查个人信息在公司系统中的准确性，确保所有信息都是最新且正确的。

我是xxx律师，擅长处理劳动纠纷等法律问题。如果你在此过程中遇到任何法律问题，或者对劳动合同、工资权益等方面有更多疑问，都可以直接向我咨询。