结论前置：工地老板让工人找其他人办卡说好打钱，这种做法可能涉及多种情况，包括但不限于老板为了规避税务、便于管理，或者存在不正当的财务操作等。以下从几个可能的角度进行分析：

1. 税务规避角度：

   • 老板可能希望通过让工人使用他人银行卡接收工资，来规避某些税务监管或减少税务支出。这种做法如果涉及故意隐瞒收入、偷逃税款，是违法的，并可能面临税务部门的处罚。
   • 法律建议：工人应了解自己的税务义务，并拒绝参与任何违法的税务规避行为。如果老板坚持要求，工人可以向税务部门举报。

2. 财务管理角度：

   • 老板可能认为通过集中管理工人的工资卡，可以更方便地进行资金调配和财务管理。然而，这种做法可能侵犯工人的财产权和隐私权，因为工人失去了对自己工资卡的直接控制权。
   • 法律建议：工人有权要求老板直接支付工资到自己的银行卡，并保留对工资卡的完全控制权。如果老板拒绝，工人可以考虑向劳动监察部门投诉。

3. 不正当财务操作角度：

   • 在某些情况下，老板可能利用工人使用他人银行卡接收工资的机会，进行不正当的财务操作，如洗钱、挪用资金等。这种行为不仅违法，而且可能给工人带来严重的法律风险。
   • 法律建议：工人应坚决拒绝参与任何可能涉及不正当财务操作的行为。如果发现老板有此类行为，应立即向相关部门举报，以保护自己的合法权益。

4. 实际操作便利性角度（虽不常见，但也需考虑）：

   • 有时候，老板可能因为某些实际操作上的便利性（如批量办理银行卡、减少转账手续费等）而要求工人使用他人银行卡。然而，这种便利性不应以侵犯工人权益为代价。
   • 法律建议：即使出于实际操作便利性的考虑，老板也应尊重工人的意愿和权益，提供多种支付方式供工人选择。工人有权根据自己的意愿选择接收工资的方式。

进一步思考与行动建议：

• 工人应了解自己的劳动权益和财务权益，包括工资支付方式、税务义务等。
• 如果老板提出不合理的要求，工人应勇敢拒绝，并寻求法律援助或向相关部门投诉。
• 工人可以保留与老板沟通的记录、工资支付凭证等证据，以备不时之需。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。