针对您提出的“工地上故意取消门禁怎么办”这一问题，我会从流程、咨询和建议三个层面为您详细解答。
一、流程层面
首先，您需要明确的是，工地门禁的设置与管理通常是为了保障工地安全、规范人员进出以及管理工地资源。如果工地故意取消了门禁，这可能涉及到工地管理方的决策或操作。在这种情况下，您应当：
了解取消原因：尝试与工地管理方沟通，了解他们取消门禁的具体原因。这有助于您判断取消门禁是否合理，以及是否有可能恢复。
查阅相关规章制度：根据您所在地区或工地的具体规定，查阅是否有关于门禁设置与管理的相关规章制度。这些规定可能由工地管理方、当地政府或行业协会制定，并可能包含对取消门禁行为的约束或处罚措施。
二、咨询层面
如果您对取消门禁的原因或相关规章制度存在疑问，或者认为取消门禁可能带来安全隐患或管理混乱，您可以：
向工地管理方提出咨询：以书面或口头形式向工地管理方提出您的疑问和担忧，要求他们给出合理的解释和解决方案。
寻求专业法律意见：如果工地管理方的解释或解决方案无法满足您的需求，或者您认为取消门禁行为可能违反了相关法律法规，您可以咨询专业律师或法律机构，了解您的权益和可能的法律途径。
三、建议层面
基于以上分析，我为您提供以下建议：
推动恢复门禁：如果取消门禁确实带来了安全隐患或管理混乱，您可以联合其他工地人员或相关方，共同向工地管理方提出恢复门禁的建议。在提出建议时，您可以强调门禁对于保障工地安全、规范人员进出以及管理工地资源的重要性。
加强安全管理：在门禁取消期间，您可以建议工地管理方加强其他安全管理措施，如增加安保人员、设置临时围挡、加强监控等，以弥补门禁取消带来的安全漏洞。
关注法律法规动态：密切关注与工地管理、安全生产相关的法律法规动态，确保工地管理方的行为符合法律法规要求。如果发现工地管理方存在违法行为，您可以及时向相关部门举报。
综上所述，面对工地上故意取消门禁的情况，您应当首先了解取消原因并查阅相关规章制度，然后向工地管理方提出咨询并寻求专业法律意见，最后根据实际情况推动恢复门禁、加强安全管理或关注法律法规动态。希望这些建议能对您有所帮助。