农民工若因拿不到工资而锁门，这一行为是否犯法需视具体情况而定，但通常情况下可能涉及违法。以下从不同角度进行分析：

1. 锁门行为可能涉及的违法性质

• 非法侵入或占用他人财产：如果锁的是用人单位的办公场所、仓库或其他非个人居住场所，且未经允许，这种行为可能构成非法侵入或非法占用他人财产，违反《治安管理处罚法》的相关规定，甚至可能触犯《刑法》中的非法侵入住宅罪（如果场所被视为住宅性质）或破坏生产经营罪（如果锁门行为导致生产经营活动无法正常进行）。
• 妨碍公务或扰乱单位秩序：若锁门行为发生在政府机关、企事业单位等公共场所，且干扰了正常的工作秩序，可能构成妨碍公务或扰乱单位秩序，同样会受到《治安管理处罚法》的处罚。

2. 合法维权途径

• 协商与调解：农民工应首先尝试与用人单位进行协商，寻求和解。如果协商无果，可以寻求当地劳动监察部门或工会组织的帮助，进行调解。
• 劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
• 法律诉讼：如果对仲裁结果不满，农民工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 锁门行为的法律后果

• 行政处罚：如果锁门行为被认定为违法，农民工可能会面临警告、罚款、拘留等行政处罚。
• 刑事责任：在严重情况下，如锁门行为导致用人单位重大经济损失或人员伤亡，农民工还可能承担刑事责任。

4. 建议与提醒

• 保持冷静与理性：面对工资拖欠问题，农民工应保持冷静与理性，避免采取过激行为。
• 及时寻求法律帮助：农民工应及时咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的法律权益和维权途径。
• 保留证据：在维权过程中，农民工应保留好与用人单位的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便在需要时提供证明。

总结来说，农民工因拿不到工资而锁门的行为，在大多数情况下可能涉及违法。面对工资拖欠问题，农民工应通过合法途径进行维权，如协商、调解、劳动仲裁或法律诉讼等。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。