农民工干活干错了需要返工，工资仍然需要支付。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 劳动合同法的角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，并按照合同约定支付劳动报酬。
   • 农民工干活干错了需要返工，并不构成用人单位不支付工资的理由。除非劳动合同中有特别约定，否则用人单位不能因劳动者工作失误而拒绝支付工资。

2. 劳动者权益保护的角度：

   • 劳动者提供劳动，用人单位应当支付相应的报酬。这是劳动者权益保护的基本原则。
   • 返工是由于工作失误导致的，但并不意味着劳动者没有提供劳动。因此，用人单位仍然需要支付劳动者在返工期间的工资。

3. 实际操作的角度：

   • 在实际操作中，如果农民工因工作失误需要返工，用人单位可以与劳动者协商处理返工期间的工资支付问题。
   • 例如，可以约定在返工期间按照一定比例支付工资，或者约定在返工完成后一次性支付工资等。但无论如何，用人单位都不能完全拒绝支付工资。

综上所述，农民工干活干错了需要返工，并不意味着用人单位可以拒绝支付工资。用人单位应当按照劳动合同约定和劳动者权益保护的原则，支付劳动者在返工期间的工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁申请来维护自己的合法权益。