工资流水总包写了代发分包公司的名字，可以作为报工伤的参考证据，但并非决定性因素。下面我将从多个角度对此进行详细解释：

1. 证据关联性：

   • 工资流水作为证明劳动关系和工资收入的重要证据，在工伤认定过程中具有一定的参考价值。
   • 如果工资流水上明确标注了代发分包公司的名字，这可以间接证明劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及工资的实际发放情况。

2. 工伤认定的核心要素：

   • 工伤认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定，核心要素包括工作时间、工作场所、工作原因以及主观过错等。
   • 工资流水虽然可以作为劳动关系的辅助证据，但并非工伤认定的直接决定因素。关键在于事故是否满足工伤认定的核心要素。

3. 其他必要证据：

   • 除了工资流水，劳动者还需要提供其他相关证据来支持工伤认定，如事故现场照片、医院诊断证明、工伤事故报告等。
   • 这些证据能够更直接地证明事故的性质、原因以及劳动者的受伤情况。

4. 法律建议：

   • 在申请工伤认定时，劳动者应尽可能提供全面、准确的证据材料，包括工资流水、事故现场证据、医疗证明等。
   • 如果遇到用人单位不配合或拒绝提供必要证据的情况，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，工资流水总包写了代发分包公司的名字可以作为报工伤的参考证据之一，但并非决定性因素。劳动者在申请工伤认定时，应综合考虑所有相关证据，并依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。