针对您提出的问题，核心结论是：在出了车祸且不是公司长期员工、而是在工地打工的农民工情况下，除了提供工资流水账外，确实可能需要额外提供工作证明来支持您的工伤赔偿申请。以下是如何准备这些证明的详细建议：

1. 工资流水账的重要性与补充：

   • 工资流水账是证明您与用工单位存在劳动关系及收入情况的重要证据。它能够显示您的工资发放记录，从而间接证明您在该工地的工作时间和收入水平。
   • 然而，仅凭工资流水账可能不足以全面证明您的工作情况，特别是当用工单位未与您签订书面劳动合同或未为您缴纳社会保险时。因此，您可能需要补充其他证据来增强证明力。

2. 工作证明的准备：

   • 书面工作证明：尝试从用工单位（如工地负责人、包工头或相关公司）获取书面工作证明。这份证明应包含您的姓名、身份证号码、工作岗位、工作时间、工资待遇等关键信息，并由用工单位盖章或负责人签字确认。
   • 工友证言：如果无法获得书面工作证明，您可以考虑收集工友的证言。这些证言应详细描述您在工地的工作情况，包括工作时间、工作内容、工资发放方式等，并由工友签字确认。虽然工友证言的证明力可能相对较弱，但在缺乏其他直接证据的情况下，它们仍然具有一定的参考价值。
   • 其他辅助证据：如工作证、工作服、考勤记录、工作照片或视频等，这些都可以作为证明您在工地工作的辅助证据。

3. 法律建议与后续行动：

   • 及时申请工伤认定：在收集到足够的证据后，您应尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
   • 咨询专业律师：虽然我可以为您提供一些基本的法律建议，但工伤赔偿案件往往涉及复杂的法律问题和程序。因此，我建议您在必要时咨询一位专业律师，特别是那些擅长处理劳动工伤案件的律师。他们可以根据您的具体情况提供更详细、更专业的法律建议。
   • 保留所有证据：在处理工伤赔偿案件的过程中，请务必保留好所有与案件相关的证据和文件。这些证据和文件将在后续的仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果用工单位拒绝提供工作证明或否认与您存在劳动关系，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，您需要依靠其他证据（如工资流水账、工友证言等）来证明您与用工单位之间的劳动关系。

最后，我想强调的是，工伤赔偿案件往往涉及复杂的法律问题和程序。因此，在处理这类案件时，请务必保持冷静和理性，及时咨询专业律师并遵循他们的建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。