若您因工作原因罹患鼻咽癌且能被认定为职业病，则老板需要承担赔偿责任。针对您的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 职业病的认定

1. 定义与范围：根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。鼻咽癌若因工作环境中特定有害物质导致，可能属于职业病范畴。
2. 认定程序：您需要向当地卫生行政部门申请职业病诊断，由指定的职业病诊断机构进行诊断。若诊断为职业病，将出具职业病诊断证明书，这是您主张权益的重要依据。

二. 工伤认定与赔偿

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》，职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 赔偿内容：若被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。若因工伤导致死亡，其近亲属还有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三. 用人单位的责任

1. 赔偿责任：若您的鼻咽癌被认定为职业病且为工伤，用人单位需按照《工伤保险条例》的规定承担相应的赔偿责任。
2. 预防措施：用人单位还应加强职业健康安全管理，提供符合职业卫生标准的工作环境，预防职业病的发生。

综上所述，我建议您首先申请职业病诊断，并根据诊断结果向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若被认定为职业病且为工伤，您有权享受相应的工伤保险待遇，并由用人单位承担赔偿责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。