在工厂上班期间医检发现自己癌症，通常很难直接认定为工伤并获得赔偿，除非能证明癌症与工作有直接因果关系。下面我将对此进行详细分析：

一. 工伤认定

1. 一般原则：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。癌症一般不属于突发的事故伤害，也较难直接认定为职业病，除非有明确的医学证据证明其与特定的工作环境或工作条件有直接因果关系。
2. 特殊情形：如果工作环境中存在已知的致癌物质，且员工长期接触这些物质后确诊癌症，那么可能有机会被认定为工伤。但这需要详细的医学报告、工作环境检测报告以及劳动部门的认定。

二. 赔偿途径

1. 工伤保险：如果癌症被认定为工伤，那么员工可以依据《工伤保险条例》获得相应的工伤保险赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
2. 民事赔偿：如果无法认定为工伤，但员工认为癌症与工作有关，可以尝试通过民事诉讼途径寻求赔偿。这需要员工提供充分的证据证明癌症与工作之间的因果关系，并依法向法院提起诉讼。
3. 社会救助：对于确实因病导致生活困难的员工，还可以考虑申请社会救助，如大病保险、医疗救助等。

三. 建议

• 保留证据：无论是否打算寻求赔偿，都应妥善保留所有与癌症诊断、治疗相关的医疗记录、费用清单等证据。
• 咨询专业意见：我建议您咨询专业的职业病鉴定机构或律师，以了解您的具体情况是否有可能被认定为工伤，并探讨可能的赔偿途径。
• 关注健康：最重要的是，及时就医并关注自己的健康状况。

综上所述，工厂上班期间发现癌症并不一定能获得赔偿，除非能证明癌症与工作有直接因果关系。因此，建议您先关注自己的健康状况，并咨询专业意见以了解可能的赔偿途径。如有进一步需要，您可以继续咨询我。