首先，我理解你因为副高晋级不了而萌生辞职的想法，这确实是一个令人沮丧的情况。不过，在做出决定之前，我建议你从多个角度考虑这个问题。

1. 法律权益与合同审查：

   • 你可以先审查一下自己的劳动合同，看看其中是否有关于职位晋升、薪资待遇以及辞职的相关条款。这有助于你了解自己的法律权益和可能面临的违约责任。
   • 如果劳动合同中有明确的晋升条款，且你符合晋升条件但未被晋升，你可以考虑与公司进行沟通，了解原因，并寻求解决方案。如果沟通无果，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

2. 职业发展与职业规划：

   • 辞职是一个重要的决定，它会对你的职业发展产生深远影响。在决定辞职之前，你可以考虑自己的职业规划，看看是否有其他途径可以实现自己的职业目标。
   • 你可以尝试与公司内部的其他部门或团队进行沟通，了解是否有其他职位或项目可以让你发挥自己的专长，并获得更好的职业发展机会。

3. 经济因素与风险评估：

   • 辞职意味着你将失去当前的收入来源，因此在做出决定之前，你需要评估自己的经济状况和风险承受能力。
   • 你可以计算一下自己的储蓄、负债以及未来的生活开销，看看是否有足够的经济支持来应对辞职后的生活。

4. 情感因素与心理健康：

   • 辞职不仅是一个经济决定，也是一个情感决定。你需要考虑自己是否准备好面对辞职可能带来的情感压力和变化。
   • 如果你感到沮丧或无助，我建议你寻求专业的心理咨询帮助，以更好地处理自己的情绪和心态。

综上所述，我建议你先冷静思考，从多个角度考虑辞职的利弊。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以随时联系我。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和支持。