关于您提出的“事业单位里不想干副职申请辞掉副科职务”的问题，首先我可以明确的是，事业单位工作人员辞去领导职务是有相应程序和规定的。下面我将从几个方面为您详细解答：

1. 辞去领导职务的法律依据：

   • 根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，事业单位工作人员有权根据个人意愿和职业发展需要，提出辞去领导职务的申请。

2. 辞去领导职务的程序：

   • 提交申请：您首先需要向所在单位的人事部门或者主管领导提交书面的辞去领导职务申请。
   • 组织审批：单位在收到您的申请后，会按照相关规定进行审批，这可能包括对您的工作表现、辞职理由等方面的评估。
   • 办理手续：如果审批通过，单位将为您办理相关的离职手续，包括工作交接、薪资结算等。

3. 辞去领导职务的注意事项：

   • 提前沟通：在正式提交申请之前，建议您与单位领导或人事部门进行充分的沟通，了解辞职的具体程序和可能的影响。
   • 遵守规定：在辞职过程中，您需要遵守事业单位的相关规章制度，确保辞职过程合法合规。
   • 工作交接：在离职前，您需要按照单位的要求完成好工作交接，确保不影响单位的正常工作运转。

4. 辞去领导职务后的影响：

   • 辞去领导职务后，您的薪资待遇、职业发展等方面可能会受到一定影响，具体取决于单位的规定和您的个人情况。
   • 您需要重新规划自己的职业发展路径，考虑如何在新的岗位上继续发挥自己的专业能力和优势。

综上所述，事业单位工作人员辞去领导职务是一个需要慎重考虑的决定。在做出决定前，建议您充分了解相关规定和程序，并与单位进行充分的沟通。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。