关于您提出的“差4年退休工厂倒闭怎么赔偿”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

1. 经济补偿：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，工厂倒闭属于经济性裁员的情况，员工有权获得经济补偿。经济补偿通常按照员工在工厂的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 对于您差4年退休的情况，如果您的工龄已经较长，那么您将获得相应年限的经济补偿金。

2. 社会保险处理：

   • 工厂倒闭后，您的社会保险关系需要转移至新的工作单位或者由个人继续缴纳。对于即将退休的员工，确保社会保险的连续缴纳尤为重要，以免影响退休后的养老金待遇。
   • 如果工厂未为您缴纳足额的社会保险，您可以向当地社保部门投诉，并要求工厂补缴。

3. 失业救济：

   • 在工厂倒闭后，如果您未能立即找到新的工作，可以申请领取失业保险金。失业保险金的领取条件和期限根据当地政策而定，通常与您之前的工作年限和缴费情况有关。

4. 其他权益：

   • 除了上述经济补偿和社会保险处理外，您还有权要求工厂结清您在职期间的工资、加班费、年终奖等所有应得待遇。
   • 如果工厂存在违法解除劳动合同或其他侵害员工权益的行为，您还可以向当地劳动监察部门投诉，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。

综上所述，差4年退休工厂倒闭时，您可以从经济补偿、社会保险处理、失业救济以及其他权益方面考虑自己的赔偿问题。如果您需要更具体的法律帮助或计算赔偿金额，请随时向我咨询，我会根据您的实际情况为您提供更详细的解答。