核心结论：退休前发生工伤，原厂倒闭的情况下，您仍可依法获得相应赔偿，具体赔偿途径和方式需根据工厂性质、是否参加工伤保险以及工厂资产状况等因素综合判断。以下是详细分析：

1. 若工厂已参加工伤保险：

   • 工伤保险基金支付：根据《工伤保险条例》及相关规定，即使工厂倒闭，工伤保险基金仍应承担支付您应享受的工伤保险待遇的责任。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金等。
   • 申请流程：您应尽快向当地社会保险行政部门（通常是社保局）报告工厂倒闭情况，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料，申请从工伤保险基金中支付相应待遇。

2. 若工厂未参加工伤保险：

   • 工厂资产清偿：如果工厂有剩余资产，根据《公司法》和《企业破产法》的相关规定，您作为工伤职工，其工伤赔偿请求权在清偿顺序上优先于普通债权。这意味着在工厂清算过程中，您的工伤赔偿应得到优先支付。
   • 股东或出资人责任：如果工厂资产不足以支付全部工伤赔偿，且工厂为有限责任公司或股份有限公司，一般情况下股东或出资人以其出资额为限承担责任。但若存在股东未足额出资、抽逃出资等情形，您可依法追究其相应责任。
   • 政府垫付与追偿：在某些地区，对于未参加工伤保险且无力支付工伤赔偿的工厂，政府可能会设立专项基金进行垫付，随后政府再向工厂或相关责任人追偿。您可咨询当地社保部门了解是否有此类政策。

3. 特殊情况处理：

   • 退休后待遇衔接：如果您在退休前已发生工伤，但退休后才进行工伤认定或劳动能力鉴定，根据相关规定，您仍可享受相应的工伤保险待遇。同时，退休后领取的基本养老金与工伤保险待遇可并行享受，互不影响。
   • 法律援助与诉讼：如果工厂倒闭后，您在申请赔偿过程中遇到困难或遭遇不公，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

行动建议：

• 立即收集并整理所有与工伤相关的证据材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用单据等。
• 尽快向当地社会保险行政部门报告工厂倒闭情况，并咨询具体的赔偿申请流程。
• 如遇复杂情况或法律难题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。