当工厂倒闭且工伤已经认定时，您依然有权获得相应的工伤赔偿。以下是从法律依据、赔偿流程、特殊情况处理以及注意事项与建议四个方面，为您提供的详细解答：
一、法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》：这是处理工伤赔偿的主要法律依据，其中明确规定了工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤待遇等具体事项。根据该条例，您应享受一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
《中华人民共和国企业破产法》：当工厂进入破产清算程序时，该法规定了破产财产的清偿顺序。您的工伤赔偿请求将作为债权之一参与分配，且优先于普通债权得到清偿。
《中华人民共和国社会保险法》：若工厂未依法为您缴纳工伤保险费，发生工伤事故的费用应由工厂支付。工厂倒闭无法支付的，您可以从工伤保险基金中先行支付，后续再向工厂追偿。
二、赔偿流程
工伤认定与劳动能力鉴定：确保您已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，这是后续赔偿的基础。
申报债权：在工厂进入破产清算程序后，您应及时向破产管理人申报工伤赔偿债权，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关证据。
参与分配：根据破产财产的清偿顺序，您的工伤赔偿债权将优先得到清偿。如果破产财产不足以清偿所有债权，您将按照法定比例获得赔偿。
三、特殊情况处理
工厂未参加工伤保险：如果工厂未依法为您缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故后，应由工厂支付全部工伤保险待遇。工厂倒闭无法支付的，您可以通过法律途径追讨赔偿，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
破产财产不足：如果工厂破产财产不足以清偿所有工伤赔偿债权，您可能需要与其他债权人按比例分配剩余财产。在这种情况下，建议您密切关注破产清算进程，确保自己的权益得到最大程度的保障。
四、注意事项与建议
保留证据：妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。这些证据将在后续的赔偿协商、仲裁或诉讼中起到关键作用。
及时维权：了解自己的权益和赔偿流程，并在规定时间内提出申请和维权。避免因拖延而导致错过最佳维权时机。
寻求专业帮助：如果对赔偿流程不熟悉或遇到复杂情况，建议寻求律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
综上所述，即使工厂倒闭，您依然有权获得相应的工伤赔偿。只要依法行事，积极关注破产清算进程，及时申报债权，并必要时寻求法律援助，就能有效维护自己的合法权益。