核心结论：若工伤裁决书下来后单位倒闭，劳动者仍可依法获得工伤赔偿，具体赔偿途径和责任主体需根据单位性质及资产状况确定。以下是分情况说明：

1. 单位有财产可供执行

• 赔偿途径：劳动者可向法院申请强制执行，要求以单位剩余财产（如设备、存货、应收账款等）支付工伤赔偿。
• 法律依据：根据《工伤保险条例》及《民事诉讼法》，单位虽注销但财产未清算完毕的，劳动者仍有权主张权利。
• 操作建议：
  • 尽快向法院提交强制执行申请，避免财产被转移；
  • 联系单位清算组或破产管理人，申报工伤赔偿债权（若单位进入破产程序）。

2. 单位无财产但未注销

• 责任主体：若单位未依法注销，其股东或出资人可能需在未出资范围内承担补充赔偿责任（如未实缴注册资本）。
• 法律依据：根据《公司法》及相关司法解释，股东未履行出资义务的，债权人可要求其在未出资范围内清偿债务。
• 操作建议：
  • 调查单位股东出资情况，收集出资证明或验资报告；
  • 向法院申请追加股东为被执行人。

3. 单位已注销且无财产

• 特殊情形处理：
  • 若单位为合法注销：劳动者可尝试向单位实际控制人或关联方主张权利（如存在财产混同、恶意注销等情形）；
  • 若单位为非法注销：劳动者可向市场监管部门投诉，或通过诉讼确认注销行为无效。
• 法律依据：根据《民法典》及《企业破产法》，单位注销不得损害债权人利益，否则相关责任人需承担赔偿责任。
• 操作建议：
  • 委托律师调查单位注销程序是否合法；
  • 收集单位实际控制人转移财产的证据（如银行流水、合同等）。

4. 单位参加工伤保险

• 赔偿主体：若单位已为劳动者缴纳工伤保险，则工伤赔偿由工伤保险基金支付，与单位是否倒闭无关。
• 操作建议：
  • 携带工伤认定书、裁决书等材料，向当地社保部门申请工伤待遇；
  • 若社保部门拒付，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

关键提醒

• 时效性：申请强制执行或申报债权的期限通常为2年（自裁决书生效或破产程序启动之日起算），逾期可能丧失权利。
• 证据保留：务必保存好工伤认定书、裁决书、单位工商信息等材料，以备后续维权使用。

如有进一步疑问（如具体操作流程、证据收集等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细指导。