当遇到劳动仲裁中工伤赔偿且单位倒闭的情况，核心结论是：您依然有权获得工伤赔偿，但赔偿的来源和程序会因单位倒闭的具体情况有所不同。以下是详细分析：

1. 单位倒闭后的责任承担主体

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，即使单位倒闭，其应承担的工伤保险责任并不会因此免除。
   • 如果单位已经参加了工伤保险，那么工伤保险基金将承担大部分或全部的工伤赔偿费用。
   • 如果单位未参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，单位应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在单位倒闭的情况下，这部分费用可能需要从单位的破产财产中清偿。

2. 赔偿的具体程序

   • 申报工伤：首先，您需要向当地的社会保险行政部门申报工伤，这是获得工伤赔偿的前提。
   • 劳动能力鉴定：在申报工伤后，您可能需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和相应的赔偿标准。
   • 申请仲裁或诉讼：如果单位已经倒闭，但您认为单位应承担工伤赔偿责任，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您的工伤事实和单位的赔偿责任。
   • 参与破产清算：如果单位已经进入破产清算程序，您需要向破产管理人申报债权，将您的工伤赔偿请求纳入破产清算的范畴。在破产清算过程中，您的债权将按照法定的清偿顺序进行清偿。

3. 赔偿的具体内容

   • 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   • 具体赔偿项目和标准将根据您的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策而定。

4. 特殊情况下的处理

   • 如果单位倒闭后，其财产不足以清偿全部债务，包括您的工伤赔偿债权，那么您可能需要按照法定的清偿顺序等待清偿。
   • 在某些情况下，如果单位的主要负责人或股东存在过错或违法行为，导致单位无法承担工伤赔偿责任，您可能还可以追究其个人责任。

建议：

• 尽快向当地的社会保险行政部门申报工伤，并了解相关的工伤保险政策和程序。
• 如果单位已经倒闭或进入破产清算程序，及时与破产管理人联系，申报您的工伤赔偿债权。
• 如有需要，寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

在整个过程中，请保持与相关部门的沟通，及时了解案件的进展情况，并根据实际情况调整您的策略。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。