干了两天保安不想干了，签了合同也是可以辞职的。不过，具体辞职的方式和可能面临的后果，需要根据你的实际情况来分析。下面我将从几个方面为你详细解释：

1. 合同约定与辞职权利：

   • 首先，你需要查看你与雇主签订的劳动合同中，是否有关于试用期、辞职提前通知期等相关条款的约定。
   • 一般来说，即使在试用期内，劳动者也有权提出辞职，但通常需要按照合同约定的提前通知期（如三天、一周等）通知雇主。

2. 辞职流程：

   • 如果决定辞职，你应当书面通知雇主，并尽量按照合同约定的提前通知期进行通知。
   • 在通知中，你可以简要说明辞职的原因，并表达希望与雇主协商处理好离职事宜的意愿。

3. 可能面临的后果：

   • 由于你只工作了两天，如果合同中有关于试用期辞职的特殊约定（如违约金等），你可能需要承担一定的经济责任。
   • 另外，你的辞职可能会对未来的职业发展产生一定影响，因此在做出决定前需要慎重考虑。

4. 法律建议：

   • 在辞职过程中，务必保留好与雇主的沟通记录、劳动合同等相关证据，以备不时之需。
   • 如果遇到雇主不同意辞职或提出不合理要求的情况，你可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，签了合同后辞职是你的权利，但具体辞职方式和可能面临的后果需要根据你的实际情况和合同约定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。