学校不与教师解除聘用合同，如果违反了相关法律规定，那么主要可能涉及的是《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例中的相关规定。具体来说：

1. 违反了《中华人民共和国劳动法》及其相关规定：

   • 根据劳动法的规定，劳动合同的解除需要遵循一定的程序和条件。如果学校作为教师的用人单位，不按照法律规定的程序和条件与教师解除聘用合同，那么就构成了对劳动法的违反。

2. 可能违反了《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例：

   • 对于民办学校而言，其聘任和解聘教师需要遵守国家的相关规定。如果民办学校违反国家规定聘任、解聘教师，根据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第六十三条第七项的规定，将会受到相应的处罚。

综上所述，学校不与教师解除聘用合同，如果未遵循相关法律规定的程序和条件，就构成了对法律的违反。具体违反了哪项法律，需要根据具体的情况和证据来判断。如果你面临这样的情况，建议保存好相关证据，并直接向我咨询，以便我能为你提供更具体的法律建议和帮助。