学校聘用被判刑的老师，特别是曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利的老师，违反了《中华人民共和国义务教育法》的相关规定。具体分析如下：

一. 违反的法律规定

1. 《中华人民共和国义务教育法》第二十四条：该法条明确规定，学校不得聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利或者其他不适合从事义务教育工作的人担任工作人员。这意味着，如果学校聘用了因故意犯罪被判刑，尤其是被剥夺政治权利的老师，就直接违反了这一法律规定。

二. 法律分析的进一步说明

• 学校作为教育机构，有责任确保聘用的工作人员符合教育行业的道德和法律要求。聘用有犯罪记录，特别是因故意犯罪被剥夺政治权利的人员，不仅可能对学生的身心健康造成潜在威胁，也损害了学校的形象和声誉。
• 例如，如果一个老师因故意犯罪被判刑并被剥夺政治权利，这通常意味着该老师在道德和法律上存在严重问题。这样的老师被聘用，可能会对学生的价值观形成产生不良影响，也可能引发家长和社会的担忧和不满。

三. 我的观点

• 我建议学校严格遵守《中华人民共和国义务教育法》的规定，不得聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利的人员担任工作人员。同时，学校在聘用新员工时，应进行充分的背景调查，确保聘用的人员符合教育行业的道德和法律要求。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我关于学校聘用员工的法律要求和相关问题。