教师歧视学生是违法的，这一行为不仅违反了教育公平的原则和教师的职业道德规范，还可能触犯相关法律法规，需承担相应的法律责任。以下是从不同法律角度对这一问题的详细分析：

1. 《中华人民共和国义务教育法》

   • 关键条款：第二十九条
   • 分析：该条款明确规定，教师在教育教学中应当平等对待学生，不得歧视学生。这是保障教育公平的重要法律基础，任何形式的歧视都违背了这一法律规定。教师若因学生的家庭背景、学习成绩、身体条件等因素而对其进行歧视，将直接违反此条款。

2. 《中华人民共和国教育法》

   • 关键条款：第三十七条
   • 分析：该条款强调了受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利。教师歧视学生的行为，无疑是对学生平等受教育权利的侵犯，违背了教育公平的原则。

3. 《中华人民共和国未成年人保护法》

   • 关键条款：第二十九条
   • 分析：该条款特别指出，学校应当关心、爱护未成年学生，不得因家庭、身体、心理、学习能力等情况歧视学生。对于未成年学生而言，他们正处于身心发展的关键时期，教师的歧视行为可能对其造成严重的心理伤害，影响其健康成长。

4. 《中华人民共和国教师法》

   • 关键条款：第八条
   • 分析：该条款规定了教师应当履行的义务，其中包括关心、爱护全体学生，尊重学生人格。教师歧视学生的行为，显然违背了这一职业规范，也损害了教师的职业形象。

法律后果与应对措施：

• 法律后果：对于歧视学生的教师，可能会面临所在学校、其他教育机构或者教育行政部门的行政处分，如警告、记过、降低岗位等级或解聘等。如果情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。例如，若教师的歧视行为导致学生身心健康受到严重损害，可能构成侮辱罪或其他相关犯罪。

• 应对措施：

  • 学生若遭受老师歧视，应首先向学校或教育部门反映情况，寻求帮助和支持。学校和教育部门有责任对教师的歧视行为进行调查和处理，保护学生的合法权益。
  • 若歧视行为导致学生权益受损，学生可以依法维护自己的合法权益，包括向公安或教育部门举报调查，甚至向法院提起诉讼，要求老师承担侵权责任。在诉讼过程中，学生可以提供相关证据，如教师的歧视言论、行为记录等，以支持自己的主张。
  • 学校和教育行政部门也应加强对教师职业道德和法律规范的培训与教育，预防并纠正歧视学生的行为。通过定期组织师德师风建设活动、开展法律知识讲座等方式，提高教师的法律意识和职业道德水平。

总结与建议：

教师歧视学生是一种严重的违法行为，不仅会对学生的身心健康造成严重影响，还会破坏教育公平的原则。因此，教师应当严格遵守法律法规，尊重学生的人格尊严和平等受教育的权利。同时，学校和教育行政部门也应加强监管和培训，共同营造一个公平、公正、和谐的教育环境。如果您或您身边的人遭遇了教师歧视的情况，请及时采取措施维护自己的合法权益，并向我咨询相关法律问题，我将竭诚为您提供帮助。