对于您提出的企业破产且连续工作15年、距离退休不足5年的情况，以下是我的详细解答：

首先，根据相关法律法规，对于工作满15年以上、距离退休年龄不足5年的职工，企业正常经营时是不能解除合同的。然而，在企业破产的特殊情况下，劳动合同将因企业法人资格的消灭而终止，此时企业应按照正常办法进行清算。

关于清算过程中的补偿问题，根据一般规定，您将获得每年工作年限对应一个月工资的补偿。也就是说，如果您在企业工作了15年，那么您将获得15个月工资的补偿。这一规定并未因您距离退休不足5年而有所特殊。

另外，虽然企业破产可能会对您的职业生涯产生一定影响，但您的社保权益并不会因此受损。如果您所在的工作单位已经为您购买了社保，那么您可以通过社保系统继续享受相关待遇，包括退休后的养老金等。

最后，我建议您在企业破产清算过程中，密切关注清算进展和补偿发放情况，确保自己的合法权益得到保障。同时，您也可以咨询当地劳动部门或法律专业人士，以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，虽然企业破产是一个不幸的情况，但您作为职工仍应依法维护自己的权益，并关注后续的职业规划和社保问题。希望以上解答能对您有所帮助。