针对您提出的“破产企业工龄不够十年退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休的基本条件通常包括达到法定退休年龄和累计缴费年限达到规定年限（一般是15年）。这里的累计缴费年限，既包括了实际缴费年限，也包括了视同缴费年限。实际缴费年限是您实际缴纳社会保险费的年限，而视同缴费年限则是指您实际参加工作但单位未缴社保的年限，在山东地区，通常1992年之前参加工作的年限可被视同为缴费年限，但具体还需根据个人档案材料及当地社保部门的审核认定。
对于您提到的“破产企业工龄不够十年”的情况，如果这里的“工龄”指的是实际缴费年限，并且您没有视同缴费年限或者视同缴费年限加上实际缴费年限仍然不足15年，那么您可能需要考虑以下几种方案：
补缴社保：如果条件允许，您可以尝试补缴社保费用，以达到累计缴费年限15年的要求。但需要注意的是，补缴社保的具体政策和操作办法可能因地区而异，您需要咨询当地社保部门了解详情。
延迟退休：如果您尚未达到法定退休年龄，且愿意继续工作并缴纳社保费用，那么您可以选择延迟退休，直到累计缴费年限达到15年再办理退休手续。
特殊情况提前退休：如果您因病或非因工致残且完全丧失劳动能力，即使缴费年限不足15年，也可能在符合一定条件下提前办理退休。这需要根据当地社保局的具体规定和您的实际情况来确定。
另外，如果企业破产，这并不会影响您正常的退休权益。破产企业需要清偿职工的福利费用，包括应划入职工个人账户的基本养老保险费用。因此，即使企业破产，您仍然有权享受应有的退休待遇。
最后，我建议您在具体办理退休手续前，先咨询当地社保部门，了解并遵循相关政策和规定。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更准确的指导和帮助。希望这些解答能够对您有所帮助。