针对您提出的“工龄不够十年不能50退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，在我国，退休的条件和流程是根据个人的具体情况以及国家和地区的法律法规来确定的。对于50岁工龄不满十年的情况，通常不能直接办理退休，但您可以根据以下几种情况来合理规划您的养老保障：

一、企业职工养老保险

1. 女性工人：

   • 如果您是女性工人，法定退休年龄为50周岁，但需要累计缴费满15年才能按月领取基本养老金。若50岁时工龄不满十年（即缴费年限不足15年），您有以下几种选择：
     • 继续缴费至满15年后再办理退休。若继续缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴至满15年。
     • 申请转入城乡居民养老保险，待达到其领取条件时享受相应待遇。
     • 书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构将一次性支付个人账户储存额，但此后将无法享受养老金待遇。

2. 女性干部和男性：

   • 如果您是女性干部或男性，法定退休年龄分别为55周岁和60周岁。因此，50岁时无论工龄多少，均未达到法定退休年龄。您应继续就业并缴纳养老保险，待达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，方可办理退休手续并按月领取养老金。

二、灵活就业人员养老保险

• 如果您是以灵活就业人员身份参保的，女性退休年龄为55周岁，男性为60周岁，且需累计缴费满15年。因此，50岁时不论工龄长短，均未达到法定退休年龄。您应继续按规定缴纳养老保险费，待达到法定退休年龄且缴费年限满15年时，可办理退休手续。

三、特殊情况处理

1. 高风险行业或特殊工种：

   • 某些高风险行业或特殊工种可能有提前退休的政策。如果您符合相关条件，可以咨询当地社保机构或劳动部门了解具体政策。

2. 健康问题或工伤：

   • 如果您因健康问题或工伤等原因导致无法继续工作，也可能有相应的退休或离职规定。这需要根据具体法律法规和政策来确定，建议您咨询专业法律顾问或当地社保机构。

四、建议与规划

1. 咨询当地社保机构：

   • 对于个人在特定情况下的退休可能性，建议您咨询当地社保机构或劳动部门。他们可以根据您的具体情况和当地法律法规提供准确的信息和建议。

2. 合理规划养老保障：

   • 无论您选择哪种方式处理工龄不够的问题，都应合理规划未来的养老保障计划。考虑继续缴费、转入其他养老保险、延迟退休或探索其他福利等选项，以确保退休后的生活质量。

3. 保持积极心态和健康身体：

   • 退休生活不仅仅是经济上的保障，还包括身心健康和社交活动等方面。因此，建议您保持积极的心态和健康的身体，为退休生活做好充分的准备。

综上所述，工龄不够十年时，您应根据自身情况和相关法律法规合理规划未来的养老保障计划。如有需要，请及时咨询当地社保机构、劳动部门或专业法律顾问以获取准确指导和帮助。