当您面临工龄不满十五年而达到退休年龄的情况时，关于如何处理退休和养老待遇的问题，以下是详细且清晰的解答：

首先，根据相关政策规定，参加企业职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，需要累计缴费满十五年才能按月领取基本养老金。如果您在退休年龄到达时，缴费年限不足十五年，您有以下几种选择：

一、延长缴费至满十五年

这是最常见的处理方式。您可以选择在待遇领取地继续缴纳养老保险费，直至累计缴费年限达到十五年。特别地，对于在《社会保险法》实施前（即2011年7月1日前）已经参保的人员，如果延长缴费五年后仍然不足十五年，您还有一次性缴费至满十五年的选项。

二、转入城乡居民基本养老保险

如果您不希望继续在企业职工基本养老保险中缴费，或者由于某些原因无法继续缴费，您可以申请将企业职工基本养老保险关系转入户籍所在地的城乡居民基本养老保险。这样，您就可以按照城乡居民基本养老保险的规定享受相应的养老保险待遇。

三、申请终止职工基本养老保险关系

如果您既不想延长缴费，也不想转入城乡居民基本养老保险，那么您还可以选择书面申请终止职工基本养老保险关系。在经社保经办机构按照程序处理，并经过您本人书面确认后，您的企业职工基本养老保险关系将被终止，同时，社保经办机构会将您个人账户中的储存额一次性支付给您。

综上所述，面对工龄不满十五年的情况，您有多种选择来处理退休和养老待遇的问题。您可以根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的方式。如果您在操作过程中遇到任何疑问或困难，建议及时咨询当地的社保经办机构或相关部门，以获取更具体的指导和帮助。