针对您提出的问题，关于机关事业单位女性员工50周岁工龄不足十年不能正常退休的情况，以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、退休政策概述
在机关事业单位，员工的退休通常需满足一定的年龄和工作年限要求。对于女性员工而言，一般的正常退休年龄是55周岁（部分特殊工种或情况下可能有所不同），并且需要满足一定的工龄要求。因此，50周岁时工龄不足十年，通常不符合正常退休的条件。
二、处理办法与建议
继续工作并缴纳养老保险：
- 您可以选择继续在单位工作，并持续缴纳养老保险，直至达到法定退休年龄且工龄满足要求。这是最常见的处理方式，也是确保未来能够享受养老金待遇的重要途径。
了解并申请特殊退休政策：
- 某些特殊情况下，如因工伤残、疾病或其他特殊原因导致无法继续工作，可能存在提前退休或特殊退休的政策。您可以咨询当地社保机构或劳动部门，了解是否有适用于您的特殊退休政策，并根据要求准备相关材料进行申请。
考虑转入其他养老保险制度：
- 如果您觉得在机关事业单位继续工作至退休年龄有困难，也可以考虑将养老保险关系转入城乡居民养老保险或其他适用的养老保险制度。这样，您可以在达到相应领取条件时享受相应的养老保险待遇。
咨询专业法律顾问或社保机构：
- 对于具体的退休政策和操作流程，建议您咨询当地的专业法律顾问或社保机构。他们可以根据您的具体情况和当地的法律法规，为您提供更详细、更专业的建议和指导。
三、注意事项
- 在处理退休问题时，请务必确保您的个人信息和资料准确无误，以免影响退休手续的办理和养老金的领取。
- 及时关注当地社保政策和退休政策的变化，以便及时调整自己的养老规划。
综上所述，虽然50周岁工龄不足十年不能直接办理退休，但您仍有多种选择来规划自己的未来养老生活。希望以上建议能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保机构或专业法律顾问。