针对您提出的“公司破产清算员工剩十年退休怎么办”的问题，我会从以下几个方面为您详细解答：

一、确认退休条件与准备材料

首先，您需要确认自己是否满足退休条件。这主要包括两点：一是达到法定退休年龄；二是养老保险累计缴费满规定年限，通常为15年。您可以通过社保部门查询自己的缴费记录来确认这一点。

在确认满足退休条件后，您需要准备相关的退休材料。这些材料通常包括本人身份证、户口本、社保卡以及个人档案等。个人档案是确定退休年龄、工作年限等重要信息的依据，非常重要。如果公司破产后档案已经移交到相关部门，您需要前往获取。

二、进行退休申报

接下来，您可以自行或委托他人向当地社保经办机构提出退休申请。在申请时，您需要填写退休申请表，并提交准备好的材料。如果公司在破产清算时有专门负责人员，他们也可以协助您办理退休手续。

三、关注破产清算中的权益保障

在公司破产清算过程中，您的相关权益应得到依法保障。根据《企业破产法》的规定，在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照一定顺序清偿债务，其中包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。这意味着，即使公司破产，您的基本养老保险和医疗保险费用等法定权益也应得到清偿。

四、处理拖欠的社保费用

如果公司破产时拖欠了您的社保费用，这可能会影响您的退休权益。在这种情况下，您可以通过法律途径向破产清算组申报债权，要求补缴社保。这是保障您退休权益的重要手段。

五、等待审核与待遇发放

社保部门会对您的申报材料进行审核。一旦确认您符合退休条件，他们会核算您的养老金待遇。审核通过后，从次月起您就可以按月领取养老金了。

六、额外建议：关注破产程序进展

在整个破产清算过程中，我建议您密切关注破产程序的进展。这有助于您及时了解自己的权益状况，并在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。

综上所述，即使公司破产清算，您作为即将退休的员工，仍然可以通过合法途径保障自己的退休权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。