上班期间被同事砸，即使没有受伤，也可以报警。以下是具体的分析：

一. 报警的合法性

• 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，任何单位和个人发现有违法犯罪行为的，都有权向公安机关报案或者举报。被同事砸，无论是否受伤，都属于可能涉及治安管理的事件，因此有权报警。
• 生活实例：比如在工作场所，如果同事之间发生争执并导致肢体冲突，即使没有造成明显的身体伤害，但行为本身可能违反了治安管理法规，报警是合理的选择。

二. 报警的意义

1. 预防进一步伤害：虽然当前没有受伤，但报警可以作为一种预防措施，避免事态进一步升级，防止未来可能发生的更严重伤害。
2. 维护自身权益：报警后，公安机关会介入调查，对事件进行记录和处理，这有助于保护自己的合法权益，避免后续可能出现的纠纷或诬告。
3. 法律教育意义：通过报警，也可以让同事意识到行为的严重性，起到一定的法律教育和警示作用。

三. 报警后的处理

• 在报警后，应配合公安机关的调查，如实陈述事实，提供必要的证据。如果公安机关认为需要，可能会进行进一步的调查和处理。

我建议：在上班期间被同事砸，即使未受伤，也应考虑报警，以维护自己的合法权益，预防未来可能的风险。同时，也可以考虑与公司内部相关部门沟通，了解公司内部对于此类事件的处理流程和规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。