工作中被砸伤，是否应该报警，需分情况讨论：

1. 若伤势严重或存在争议：

   • 应当立即报警。报警后，警方会迅速到达现场，进行勘查、取证，并记录事故发生的经过。这对于后续确定事故责任、进行工伤认定以及可能的法律诉讼都至关重要。特别是当伤势严重，可能构成伤残时，报警记录可以作为重要的证据，证明事故发生的真实性以及责任方。
   • 报警流程：在报警时，应尽可能详细地描述事故发生的地点、时间、经过以及伤势情况。如果可能，提供目击者的联系方式，以便警方后续调查。

2. 若伤势轻微且责任明确：

   • 可以选择不报警，但建议保留证据。如果伤势并不严重，且事故责任非常明确（例如，是同事操作不当导致，且同事承认责任），那么可以选择不报警。但即便如此，也建议保留相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等，以备不时之需。
   • 及时报告雇主：无论是否报警，都应及时向雇主报告事故情况。雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并在事故发生后采取必要的措施，如送医治疗、进行工伤认定等。

3. 无论是否报警，都应关注工伤认定和赔偿：

   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，无论是否报警，都应关注工伤认定的流程，确保自己的权益得到保障。
   • 赔偿流程：如果被认定为工伤，员工有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。赔偿的具体金额和流程可能因地区和政策而异，因此建议咨询专业的律师或劳动保障部门。

额外建议：

• 在工作中，应始终注意安全，遵守操作规程，减少事故发生的可能性。
• 如果发生事故，无论伤势如何，都应保持冷静，及时采取必要的措施，如止血、包扎等，并尽快就医。
• 在处理事故过程中，如果遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。