可以报警，但需根据伤情和具体情况选择更合适的处理方式。以下是具体分析：

1. 报警的合法性及作用
   根据《治安管理处罚法》和《刑法》相关规定，若对方因过失导致你受伤（如高空抛物、操作工具失误等），且伤情达到轻伤及以上（需司法鉴定），可能涉嫌“过失致人重伤罪”或“过失致人死亡罪”（视后果而定）。此时报警可启动刑事程序，由公安机关调查取证，追究对方刑事责任。即使未达刑事标准，警方也可依据《治安管理处罚法》对对方进行行政处罚（如罚款、拘留），同时固定证据，为后续民事赔偿提供支持。

2. 更推荐优先通过单位或民事途径解决的情况

   • 伤情轻微（如擦伤、淤青）：若未达轻伤标准，报警后警方可能仅调解或建议自行协商。此时可优先通过单位内部调解（如向安全部门、工会反映），要求对方承担医疗费、误工费等民事赔偿。
     
   • 明确对方身份且愿意协商：若对方是同事或合作方，且态度诚恳，可直接要求其赔偿（保留医疗记录、费用票据等证据）。若协商不成，再通过报警或诉讼解决。
     
   • 单位存在管理责任：若单位未提供安全防护措施（如未设置警示标志、未培训操作规范），可依据《民法典》第1192条要求单位与对方承担连带赔偿责任。此时需先固定单位过错的证据（如现场照片、安全制度文件）。

3. 报警后的处理流程
   若决定报警，需注意：

   • 立即拨打110或到派出所报案，说明时间、地点、伤情及对方信息；
     
   • 要求警方出具《受案回执》，并配合做笔录、伤情鉴定；
     
   • 若警方不予立案，可要求出具《不予立案通知书》，并向检察院申请立案监督。

行动建议：

• 先评估伤情（如是否需就医），保留所有医疗证据；
  
• 根据伤情和对方态度，选择协商、单位调解或报警；
  
• 若涉及复杂责任划分（如单位过错），可同步咨询我进一步分析。