关于“工地上班晕倒五天后死亡赔偿”的问题，这涉及到了工伤死亡的赔偿事宜。首先，我们需要明确的是，如果工人在工地上晕倒并最终导致死亡，且这一过程中存在劳动关系，那么这很可能被认定为工伤死亡。
核心结论：若该情况被认定为工伤死亡，赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体赔偿项目及计算：
- 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
处理流程：
- 确认劳动关系：首先需要确认工人与用人单位之间是否存在劳动关系。若有劳动合同，可直接认定；若无合同，则需通过劳动仲裁等方式，凭借工资支付凭证、工作证等证据确定。
- 申请工伤认定：家属应在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。若单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
- 协商赔偿：根据工伤认定结果，与用人单位协商赔偿金额，包括上述提到的各项赔偿项目。
- 仲裁或诉讼：若协商不成，家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
特别提示：
- 在整个处理过程中，建议家属保持冷静，理性维权，同时寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到最大程度的保护。
- 如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任将由用人单位承担。
总之，工地上班晕倒五天后死亡的情况，如果符合工伤死亡的条件，家属有权获得相应的赔偿。在处理此类问题时，建议家属及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。