关于您提出的“公务员临近退休单位允许不上班”的问题，我可以从以下几个方面进行解答：
一、结论前置
公务员临近退休时，若已免去党内职务和行政职务，可能会存在不去上班的情况，但这并不意味着所有临近退休的公务员都可以不上班。具体是否允许不上班，还需根据单位的具体规定和实际情况来判断。
二、详细分析
退居二线的领导：
- 在公务员体系中，存在“退居二线”的现象。即领导干部在临近退休时，一旦免去了党内职务和行政职务，可能就不会继续到单位上班。
- 退居二线的领导，本质上只是退出领导职务，并没有到龄退休，按照规定还应履行工作职责。但在实际中，往往没有具体的工作安排，如果自身不提出继续工作的请求，现任领导也不会强行要求退居二线的领导去部门做具体的工作。
- 对于退居二线的领导，单位在管理上通常较为宽容，只要他们不惹事生非，不给单位添麻烦，一般不会对其上不上班进行严格要求。
普通公务员：
- 对于普通的公务员来说，即使临近退休，也需要按照单位的规定和劳动合同的约定正常上班。
- 如果无故旷工，特别是旷工达到一定的天数（如《公务员法》中规定的连续旷工超过15天，或者1年内累计旷工超过30天），单位是有权按照相关规定进行处理的，包括但不限于给予处分、辞退等。
特殊情况：
- 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果公务员因身体原因无法正常工作，或者经单位同意进行病休、休养等，那么可能不需要正常上班。
- 另外，如果公务员与单位之间就上班问题达成了特别的协议或约定，那么也可以按照协议或约定的内容来执行。
三、法律建议
- 如果您是一名临近退休的公务员，且对是否需要上班存在疑问，建议您首先查阅单位的相关规定和劳动合同中的约定。
- 如果规定或约定不明确，或者您对规定或约定的理解存在疑问，建议您及时与单位的人事部门或领导进行沟通，明确自己的职责和义务。
- 如果单位存在违法或不当的行为，如无故要求您不上班或对您进行不公正的处理，您可以依法维护自己的合法权益，包括向相关部门投诉或寻求法律援助等。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。