关于公务员辞职期间是否可以不上班的问题，这实际上涉及到公务员辞职的流程、规定以及辞职前后的工作安排。以下是我从多个角度为你进行的详细分析：

1. 公务员辞职的流程与规定：

   • 公务员辞职并非随意行为，而是需要遵循一定的流程和规定。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员辞职时应当如实报告从业去向，并签署承诺书，对遵守从业限制规定、保守国家秘密和工作秘密等作出承诺。
   • 公务员辞职后，在一定时间内（如原系领导班子成员的公务员辞去公职后3年内，其他公务员辞去公职后2年内）不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

2. 辞职期间的工作安排：

   • 在公务员提出辞职申请后，到正式批准辞职并解除公务员身份之前，公务员仍然需要履行其职责，正常上班。这是因为在此期间，公务员的身份尚未正式解除，劳动关系依然存续。
   • 如果公务员在辞职期间擅自离岗，不履行工作职责，这可能被视为违反公务员纪律的行为，甚至可能影响其辞职的批准和后续的从业限制。

3. 辞职与请假的区别：

   • 辞职是公务员单方面解除劳动关系的法律行为，而请假则是公务员在劳动关系存续期间享有的权利。
   • 在辞职期间，公务员不应以请假为由擅自离岗，因为辞职本身已经是一个明确的法律行为，不需要再通过请假来“过渡”。

4. 法律后果与建议：

   • 如果公务员在辞职期间擅自离岗，不履行工作职责，这可能导致其辞职申请不被批准，或者即使被批准，也可能在后续的从业限制中受到不利影响。
   • 因此，我建议公务员在辞职期间应当继续履行其职责，正常上班，直到正式批准辞职并解除公务员身份。同时，公务员也应当提前了解并遵守辞职后的从业限制规定，避免产生不必要的法律纠纷。

综上所述，公务员在辞职期间是不可以不上班的，直到正式批准辞职并解除公务员身份之前，都需要继续履行其职责。如果你有关于公务员辞职或劳动纠纷的其他法律问题，可以直接向我咨询。